Visão, reconhecimento, influência? Veja as principais qualidades.
As características de um bom gestor são fundamentais para o sucesso de uma equipe e de uma empresa. Abaixo, estão listadas quais são as cinco características essenciais que um bom gestor deve possuir:
Um bom gestor precisa enxergar o futuro da empresa para além do dia seguinte e sempre prevendo possíveis imprevistos. Ter uma visão ampla e estratégica é fundamental para o sucesso do negócio, já que a saúde do empreendimento depende das múltiplas estratégias que o gestor aplica para o seu crescimento e solidez.
Liderar é algo que independe de autoridade ou poder. Na verdade, esse conceito já é bem ultrapassado… É por isso que a influência, por meio de uma comunicação ativa e ações concretas, geram melhores resultados e desenvolvem muito mais confiança e segurança na equipe.
Reconhecimento e feedbacks, principalmente positivos, são essenciais para que a equipe e o gestor cresçam e andem sempre alinhados. Por isso é importante que o gestor saiba dizer onde a equipe acertou e onde pode melhorar, abrindo espaço também para que os feedbacks contrários aconteçam.
Colaboradores precisam de uma pessoa que não apenas oriente, mas também os motive na busca por melhores resultados. Para isso, proatividade e positividade são habilidades que auxiliam o gestor a levar a equipe para novos patamares. Além disso, oferecer treinamento e suporte para a realização do trabalho é primordial.
Trabalhar em conjunto é fundamental, mas infelizmente muitos gestores ainda são centralizadores e não aprenderam que para a empresa crescer, a equipe precisa crescer junto e isso demanda desenvolver novas habilidades e atividades. É por isso que uma agência de comunicação pode ajudar um gestor que precisa que seu colaborador desenvolva ao máximo as atividades pelas quais ele foi recrutado.
Agora que você já sabe quais as cinco principais características de um bom gestor e como uma agência de comunicação pode ajudá-lo, entre em contato conosco e peça seu orçamento gratuito!